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面试握手一定要有力

更新时间: 2016-12-06


  不要只带简历去应聘

  许多中国大学生都只是带着简历去应聘,美国大学生准备的东西可就多了。Sopha说,他们还要带一份有封面的自我介绍信、录有自己项目的光盘等。

  面试中,当主管说“谈谈你的简历”,你千万不能说“我在简历中已经说清楚了”,最好说“正如我在简历中所言……”,主要说说你的教育背景、职业目标、技能和经验等。

  美国许多公司对应聘者是否具有团队精神非常看重。在大学和同学一起做过的项目,就很能体现你的团队精神,这也正是你的光盘所要表达的。

  面试前,一定要对所应聘的公司进行检索查询,掌握公司情况,比如位置、发展前景等,要把应聘职位和你的性格、专业、兴趣结合起来,因为这与你以后工作的热情、创造力等有直接关系。

  面试握手一定要有力

  面试握手时,一定要有力;否则,会被认为缺乏自信、性格腼腆等,很可能因为这一点,一次求职机会就溜走了,因为许多美国老板喜欢热情、自信的雇员。另外,一定不要把汗津津的手伸向面试你的雇主,让他感觉到你的紧张、不自信。

  面试时,主管很可能会和你聊天气,“It′ssunny.(今天阳光明媚。)”等等,很多大学生认为是主管缓和气氛的一种方式,其实,他是在考验你的人际交往能力,千万不要小视。

  Sopha强调,在面试的最后5分钟,主管可能会问你对应聘职位的要求或看法,你可以问公司的职业培训计划、提升空间等,但千万不要问薪水问题,因为他还没聘用你。最后可附加一句“我可以给你打电话吗”,给主管一个彬彬有礼的好印象,如果可以,你可以借此机会增加他对你的了解。

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