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抛砖引玉:让简历一投即中的妙招

更新时间: 2016-12-06


  1、有针对性地改动简历

  在投递不同职位时,有针对性地改动简历的一小部分,把你投递的职位放在首位,与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。

  2、求职信的写法

  求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜,说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等。

  3、新颖的邮件标题

  在邮件题目上做文章。HR一天收到几百封邮件,只有标题新颖的才有机会被打开。

  4、简历最好放照片

  简历附照片,多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度,也是对面试官的尊重。用证件照或半身照就可以了。

  5、让你的邮件永远在最前面

  在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期。如2011年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2011年以后才会被排在前面。

  6、经常刷新简历

  每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到。

  7、不要投寄同一个公司多个职位

  投寄简历时,不要一口气投寄同一个公司的多个职位,特别是一些根本不相关的职位。

  8、简历的投递格式

  如果是通过各种求职网站投寄,一定要严格按照网站要求的格式输入邮件标题。如“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则,会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。

  9、要用私人邮箱

  在给用人单位发送简历的时候,要用自己的私人邮箱,切勿用公司的信箱。

  10、投递简历的时间

  HR一般会在上午9点半、下午2点左右打开邮箱,在上午11点、下午3点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。

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