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如何获得面试机会 参加现场招聘会也有方法

更新时间: 2016-12-06


  很多求职者两手空空地参加招聘会,或者最多准备一份简历,这样做的结果就是参加招聘会收效甚微,参加了多场招聘会,却连面试的机会都没有获取。那么,你该怎样参加招聘会呢?

  了解参会单位的情况

  参加招聘会前,你需要尽可能多地了解参会单位的情况。首先,你需要通过查看招聘会主办方的网站、会刊等,或主动向主办方咨询等方式了解参会的招聘单位的情况,包括企业名称、岗位名称、工作要求、任职要求等信息。其次,你要根据自己的求职意向筛选并列出自己的目标单位。再次,将你选定的目标单位的展位编号写在纸上,这样你在参加招聘会时可以直接按展位编号快速地找到目标单位,节省时间和精力,提高效率。

  针对求职意向准备多份简历

  很多求职者在参加招聘会时会犯“一份简历包打天下”的错误。事实上,越是针对性强的简历越容易受到认可。参加招聘会时,你需要根据自己的求职意向准备多个版本的简历。如果你的求职意向是“销售”和“行政专员”,那么,你就需要针对这两个求职意向制作不同版本的简历针对“销售”的简历应当在个人特长、工作经验或实践经历中突出与销售职位相关的内容;针对“行政专员”的简历则应当突出与行政职位相关的内容。如果你对应聘的企业足够了解,你还可以特别针对该企业的应聘岗位与要求“量身”定制一份简历,这样你的简历将会更具针对性,更能够获得用人单位的青睐。

  准备物品清单

  在参加招聘会前,你可以对照下面的准备物品清单,看看自己的准备物品是否齐全。需要注意的是,你在参加招聘会时不要带证书原件和贵重物品。因为招聘会现场人数众多,重要物品容易丢失,造成损失。同时,你也没必要把所有的准备材料都投递给用人单位,最好根据用人单位的要求有针对性地投递相关的求职材料。

  着装得体

  参加招聘会时应该着装得体,保持良好的个人形象。你最好是穿正装,既能体现出对用人单位的尊重,也能表现出你的专业气质。

  除此之外,在参加招聘会前,你还需要明确招聘会的时间、地点,确定合适的出发时间、交通方式和乘车路线。

  提前半小时到达会场

  参加现场招聘会的人非常多,你最好提前半小时到达会场。这样做的好处有:第一,节省排队时间,早点进场。这样你可以有更多的时间与用人单位进行交流。第二,有更充分的时间查看现场信息,如会刊、电子屏幕等滚动的信息,使应聘目标更加明确,从而节省时间和精力。第三,从其他求职者口中获取招聘单位的信息。如某企业几乎每场招聘会都在,那么可以推断出该企业可能只为做宣传,根本不招人,或这家企业的人员流失率很高。相反,如果到达会场比较晚,那么你不仅需要花费很长时间排队,还会错过很多应聘机会。

  投简历分先后主次

  你进入招聘会现场后,不要无主次、无先后随意投递简历,因为参加招聘会的人员繁多,往往需要排队等候,每投一份简历都会耗费很长的时间。为了合理地分配时间,确保目标单位能够投递成功,你可以先到目标单位的展位处投递简历,投完之后,如果时间允许,再走马观花浏览一遍,按照自己的求职意向,选择几个次要目标投简历。 观察别人的面谈过程

  在目标企业的展位前,你可以作为旁观者,多听招聘单位的介绍,多听应聘者对招聘单位的询问和议论,从而获取用人单位更多的信息。如果这家单位各方面情况都符合你的要求,那你就可以投递简历,接受用人单位的挑选。同时,你可以通过倾听其他求职者与招聘人员的面谈,了解面试官通常会问的问题,提前做好应答准备。

  与招聘人员诚恳交流

  在招聘会上,你应该把握好与招聘人员交流的机会,给招聘人员留下良好的第一印象,从而赢得面试机会。与招聘人员交流,你需要做到:第一,如实回答。你与招聘者面谈时要有一说一,千万不要不懂装懂。招聘人员一旦发现你在说谎,就不可能给你面试机会。第二,善咨询、问明白。你回答完面试官的提问后,可以主动提问题,了解企业和岗位的信息。这样既做到心中有数,还可以了解企业的真实情况。那么,在招聘会上,你可以向招聘人员提出哪些问题,不该提出哪些问题呢?第三,注重形象。每位求职者在招聘会上都要重视举止,掌握必要的礼仪和谈话技巧,注意细节。你可以对照下面的“参加招聘会举止形象自检表”来检查自己在招聘会现场的表现,如有不妥,请及时纠正。

  勤记录

  马丽接到了一位招聘人员的面试通知电话。

  面试官:“您好,请问是马丽吗?”

  马丽:“是的,你是哪位?”

  面试官:“我是某某物流的招聘专员,上次在招聘会收到您的应聘简历,现在通知您来我们公司面试一下。”

  马丽:“哦,好的,谢谢。请问你们是哪家公司?”

  面试官:“某某国际物流有限公司。”

  马丽:“请问我投的是什么简历?”

  面试官:“您应聘的是我们公司行政助理的职位。您不记得了吗?”

  马丽接到面试官的通知电话,却一问三不知,造成了尴尬的情况。为了避免这种尴尬,参加现场招聘会时,你需要及时记录应聘单位的相关信息。

  第一,记录应聘单位的名称、应聘职位以及面试时间。第二,记录应聘单位的联系方式,如地址、联系电话、联系人等。注意搜集用人单位的宣传资料,这为你招聘会后的追踪工作提供了方便。第三,记录招聘人员介绍的岗位信息和要求,为将来的面试做准备。

  避开禁忌

  为了有效、安全地参加现场招聘会,赢得面试机会,你需要避开以下禁忌:不加筛选滥投简历;投完简历就逃之夭夭;让亲属、朋友陪同;因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开;向用人单位抵押各种证件、缴纳费用。

  追踪与总结

  你不要以为参加完招聘会就可以安心等通知了。招聘会后的追踪与总结工作不可不做。第一,整理求职信息。参加完招聘会后要及时整理在招聘会上搜集来的求职信息以及企业宣传材料,并将其中重要的加以标记和摘录。第二,及时追踪。积极、主动的态度会给企业留下良好的印象,同时你也在提醒简历之中有你一份,被动等待可能就是石沉大海。第三,总结经验。总结自己在招聘会上有哪些做法是成功的,哪些是不成功的,下一次应该如何改进等,让自己在求职的过程中变得越来越驾轻就熟。第四,调整自己的心态。没有得到面试机会不等于你不优秀,你需要总结经验,增加信心,继续寻找新的机会。

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