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面试时要掌握的基本信息

更新时间: 2016-12-06


下面毕业生网给大家分享的者五个问题,是你时可以问的问题,也是你在面试环节中必须要了解的问题。因为它们将改变面试的节奏和方向,使之更符合你的利益,同时会帮助你获得你所需要的重要信息。

    1.“在90天里,我们怎么才能知道我们双方都做了正确的选择:你聘用了我,而我选择了这份工作?”

    2.“这家公司里你的超级明星们身上最突出的三个特点是什么?”

    3.“在这里想要努力成功的人共同的两三个特点是什么?”

    4.“公司或部门里的什么样的变动创造了这个机会?”

    5.“这家公司在未来6到12个月里最大的行动计划是什么?这份工作对于这个计划起什么作用?”

    这些问题关注的是这家公司、该公司的文化和你正在面试的职位应该产出的价值,和你未来的是否符合。这些问题能够帮助你达到一些很好的次要目标:

    1.给面试主考官留下深刻印象——当你把面试的谈话引向更高层次的时候,也就是恭维了面试主考官,改变了他或她对你的印象。

    2.关注细节——这些问题的语言更为强大,因为它们非常具体。让你的问题变得更明确具体,你就能够获得更高质量、更清晰的答案。

    3.了解真实的情况——你会发现这些问题让你从总体上了解了这家公司和这个职位的职责,这些内容很真实,不像企业公共关系部门刻画的那样。无论是好是坏,你希望了解真实的情况,而这些问题会帮助你达成这一目标。

    当你把自己定位成一种奖励,那么你就成了买家。你的头脑越清晰,你就能够获得越强大的回答,越有可能赢得你渴望的机会。调整你的心态,让自己变成一个买家,你就会成为一个精明的消费者,会问出一些有水平的问题。 

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