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川外女生应聘保姆 一句话让三个雇主提前离场

更新时间: 2016-12-06


  这是一场特别的招聘会,8个雇主(其中4人是家政公司负责人)10多个人,应聘的却只有一个人。应聘者叫王存丽,四川外语学院旅游管理专业本科毕业,在重网上发出申请,希望应聘保姆。

  6月28日,王存丽求职当保姆的事经报道后,在社会上引起较大反响,不少读者致电记者,希望和王存丽进一步交流。7月1日,特意安排了一场招聘会,为双方提供了一个交流平台。

  遗憾的是,8名雇主中有3个雇主中途离场,最终,没有一人和王存丽达成协议。

  3个雇主中途离场

  招聘会预定9点开始,不到8点半,在公司副总的带领下,3名来自重庆某家政服务有限公司的工作人员就来到现场。从8点半到9点,4家家政公司的负责人陆续赶到,坐等主角王存丽亮相。

  重庆某保姆网负责人邓永洪介绍,得知举行小型招聘会,有4家家政公司的负责人找到他,希望参会。相比家政公司的急切,作为求职者的王存丽显得淡然很多。离9点不到5分钟,穿红色格子衬衣、七分牛仔裤,一身日常打扮的她才来到现场。

  雇主张倩说,她对王存丽很心动,特意推了别的安排,带女儿和丈夫来参加。“如果孩子和王存丽有缘,希望当场能定下来。”

  4个雇主、4家家政公司,上午9点半,15个招聘者坐到了王存丽的对面。

  招聘会从王存丽的自我介绍开始,用时3分45秒。“我比较喜欢小孩,对带小孩比较有兴趣。”简短介绍完自身优势后,王存丽经主持人提醒补充道:“我说话条理性不足,想起啥子说啥子。”

  相比王存丽的简短,从事红酒和节能设备经营的高燕第一个发言,用了6分钟。为了能吸引王存丽,高燕抛出优厚条件:如果以后她想创业,可给予她经济支持和创业指导。

  来自南岸区、做建材生意的雇主陈友表示,家里已有保洁工和做家务的保姆,王存丽去他家不用做家务,只需带好孩子。

  各位雇主纷纷向王存丽表达好感和聘请愿望,王存丽却表示不想住家,4名雇主表示无法接受。“晚上挨着孩子睡觉,是当保姆不可缺少的。”

  由于不能在这个问题上达成一致,约一个小时后,3名雇主提前离场,只有一名雇主坚持到了最后。

  不住家是不是好保姆

  晚上是否住雇主家

  “其实我非常愿意住家,但男朋友要求我不住家。”王存丽说:“如果你们要出差或临时有应酬,晚上要我陪孩子,可提前说。”

  王存丽的要求,引起雇主强烈反弹。张倩说,晚上挨着孩子睡觉,是当保姆不可缺少的。如果今晚挨着孩子睡,明晚又不,会给孩子造成不安全感。

  “实话实说吧,你要每晚回去,我们肯定不接受。”陈友称。

  你能否胜任保姆

  “我比较喜欢小孩,对带小孩比较有兴趣。”王存丽说,因此有信心做好保姆。

  “喜欢娃儿和能够带好娃儿是两回事。你怎样保证孩子吃好、健康,不出安全事故?”张倩说,带孩子要有耐心和责任心,王存丽没有照顾孩子的经验,她比较担忧。

  工作繁琐你能坚持吗

  雇主:带孩子很繁琐,我担心你不能承受。

  王存丽:我考虑过保姆工作比较繁琐。不过,如果我把雇主的孩子都教育好了,以后我自己的孩子也能带好。

  保姆圈子很小能忍受吗

  雇主:保姆休息时间少,不固定,整天围着孩子转,和社会接触少,你有心理准备吗?

  王存丽:这是一个问题,以前没认真考虑过。

  想做保姆还是要创业

  雇主:你说你要做家政公司,不知你有多大信心和动力?

  王存丽:做家政和以前的销售不一样。这次转型后,我会认真做好这个准备。

  家政67.5分雇主50分

  众多家长和家政公司抱着希望而来,带着遗憾离开。记者就此分别采访了4家家政行业负责人,请他们为王存丽打分。其中最高分为80分,两个人打出60分,另一人打出70分,综合起来,王存丽拿到了67.5分。

  一直在现场的孟照友对王存丽的表现做了一个综合评价。

  失分一:自我介绍没明确表态会给雇主带来什么,怎么帮雇主带孩子,能给雇主提供哪些服务?而这些都是雇主想听的。

  失分二:对这个行业没有做提前了解,没有做准备,无法正面回答雇主提出的问题,导致雇主提前离场。

  失分三:缺乏职场礼貌。雇主高燕说,可为她提供资金等帮助,她对此没有明确表态,甚至连谢谢也没有。

  得分:全场始终保持微笑,面对否定和攻击,没有表示不满。

  4名雇主给王存丽的最高分为70分,最低分只有20分,平均分数为50分。

  4家公司劝她加盟

  和雇主们半途离场的冷形成鲜明对比的是,4家家政公司的负责人都坚持到终场,力劝她加盟家政行业。

  孟照友是重庆某家政服务有限公司副总经理,昨天,他一大早就来到招聘现场,和王存丽交流不到10分钟,就表示愿意提供工作岗位。

  某母婴护理服务中心负责人毛秀英说,她也动过让王存丽到公司工作的念头。某家政服务有限公司负责人周莲说,一直以来,保姆市场的评价很低,所以,很需要像王存丽这样高学历的大学生,以提升家政行业的形象。“

  作为少有的大学生保姆,王存丽成为各家争夺焦点。然而,记者发现,大学生保姆叫好不叫价,雇主和家政公司给王存丽的薪酬均只有2000多元。

  雇主陈友说,如果王存丽愿意住家,他能给王存丽的工资为2200元左右。

  孟照友介绍,王存丽目前还不太成熟,没有家政经验,因此,和其他保姆相比,没有特别大的优势,薪酬空间为2200元到2500元。

  选择一

  高端物业管家

  某家政服务有限公司负责人周莲说,按王存丽的学历,可以达到高端物业管家的要求。比如有些家庭希望管家给他们处理邮件,顺带了解家里其他阿姨的工作等。

  选择二

  加盟家政公司

  重庆某家政服务有限公司职员黄化梅希望王存丽能进入其家政公司工作。“从基层做起,了解客户需求,了解自己应该做什么。”该公司副总经理孟照友说,只要王存丽能克服困难,他愿提供培训讲师、公司文员及育婴师岗位。

  选择三

  优质客户家保姆

  “我有个雇主对你很有兴趣,她希望今天下午能和你见一面。”某母婴护理服务中心负责人毛秀英说,不管王存丽是否应聘希望王存丽给她一个机会。

  像被泼了一盆冷水

  “感觉像是被泼了一盆冷水。”王存丽说,之前,她做的准备不太多,很多面试者提的问题,她只偶尔想过。“高燕老师说得很对,如果整日和孩子相处,我会慢慢脱离我现在的圈子。这些问题很现实,我没想过。”王存丽说,准备说服男朋友,争取当住家保姆。“做家政公司文员是备选。”

  下午签约应聘

  起薪2000元

  带孩子的保姆必须住家。招聘现场,因不能达成共识,4名雇主离场。不料,当天下午,许女士在一家家政公司的介绍下,和王存丽见面,很快达成初步用工意向。“不住家也可以。”

  许女士的孩子今年4岁,正在上幼儿园。家里有个阿姨,主要负责做清洁做饭等。王存丽主要是每天接送孩子,教孩子学外语。许女士说,如果王存丽想学习企业经营等,她会提供机会。王存丽虽不会做家务,但开朗活泼、大度:“起薪不低于2000元,根据表现再说。”

  8月,许女士的女儿放假,王存丽希望过几天就去上班,尽量陪着孩子。

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