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怎样应聘国有企事业单位

更新时间: 2016-12-06


    应聘国有企事业单位,都有一定的程序。一般情况下,要按4个程序去操作:

  1、搜集国有企事业单位对人才的需求信息。

  掌握信息,是毕业生应聘国有企事业单位的前提。一般情况下,国有企事业单位的劳动人事部门,在每年的11月份,就制定出下年度对人才的需求计划,包括招聘的岗位、人数、专业、条件等。毕业生可以直接通过本单位的劳动人事部门、或者学校、各地人才服务机构、人才招聘会、计算机信息网络等途径,搜集需求信息。

  2、确定应聘的单位。

  对搜集到的信息,要结合自己的专业、特长、兴趣进行筛选,确定符合自身情况的工作岗位,尽量做到人职匹配。

  3、向应聘单位寄送求职自荐材料。

  确定择业目标后,要及时与应聘单位的劳动人事部门联系,并寄送求职自荐材料。自荐材料要能反映自己的学习、工作、身体、思想等方面的基本情况及个人特长,表明自已愿意应聘的岗位和理由,争取面试的机会。

  4、参加面试并力求成功。

  国有企事业单位的择员面试是比较严格的。面试一般包括面谈和笔试,有些单位还要考核动手能力,如科研工程技术类岗位,教师岗位也要试讲。应聘者要把握机会,精心准备,沉着应战,争取求职成功!

 

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